План мероприятий по противодействию коррупции в АУ "КЦСОН г. Чебоксары" Минтруда Чувашии

УТВЕРЖДЕН
Директором АУ  «КЦСОН
г. Чебоксары» Минтруда Чувашии
Федоровой Р.В.
24 декабря 2021 г.
 П Л А Н
мероприятий по противодействию коррупции
в автономном учреждении Чувашской Республики
«Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары»
Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики
на 2022-2024 годы

 

№ пп

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Ответственное подразделение, лицо

1

Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в автономном учреждении Чувашской республики «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Комиссия)

 

2022-2024 гг.

Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – ответственное лицо)

2

Разработка и утверждение локальных нормативных актов по вопросам противодействия коррупции в автономном учреждении Чувашской республики «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – учреждение)

2022-2024 гг. по мере необходимости

Ответственное лицо

 

3

Приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

2022-2024 гг.

Ответственное лицо

 

4

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов учреждения

постоянно

Юрисконсульт

5

Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами, занимающимися вопросами противодействия коррупции, профилактикой коррупционных и иных правонарушений

постоянно

Директор,

заместители

директора

6

Правовое информирование по вопросам антикоррупционного законодательства в ходе проведения обучающих мероприятий

2022-2024 гг.

Директор,

заместители директора,

ответственное лицо

7

Ознакомление сотрудников учреждения с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и локальными нормативными актами по вопросам противодействия коррупции

2022-2024 гг.

Ответственное лицо за кадровую работу

 

8

Повышение качества профессиональной подготовки сотрудников учреждения в сфере организации противодействия коррупции

постоянно

Заместители директора, заведующие отделениями, ответственное лицо

9

Информирование граждан, поступающих на работу об ограничениях и запретах, связанных с исполнением трудовых обязанностей, об ответственности за их несоблюдение

постоянно

Заведующие отделениями, ответственное лицо за кадровую работу

10

Предоставление сведений в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового договора с государственным или муниципальным служащим, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы

постоянно

Ответственное лицо за кадровую работу

11

Оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам профилактики и противодействия коррупции

2022-2024 гг.

Ответственное лицо

12

Осуществление комплекса организационных и разъяснительных мер:

 

- по соблюдению сотрудниками ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;

 

- о необходимости:

уведомления работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

 

уведомления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

 

 

- по формированию в учреждении негативного отношения к дарению подарков сотрудникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей;

 

- по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки и др.

 

 

постоянно

 

 

 

 

постоянно

 

 

 

 

 

 

 

ежегодно, в 4 квартале

 

 

 

постоянно

 

Директор,

заместители директора, заведующие отделениями

 

 

Директор,

заместители директора , заведующие отделениями

 

 

 

 

 

Директор,

заместители директора , заведующие отделениями, ответственное лицо

 

Директор,

заместители директора , заведующие отделениями

13

Экспертиза конкурсной документации, связанной с осуществлением государственных закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

постоянно

Комиссия по закупкам

14

Мониторинг цен товаров, работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

постоянно

Заместитель директора по общим вопросам,

ответственное лицо по закупкам

15

Обеспечение эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

постоянно

Заместитель директора по общим вопросам,

экономист

16

Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для обеспечения нужд учреждения близких родственников сотрудников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

постоянно

Заместитель директора по общим вопросам,

ответственное лицо по закупкам

17

Осуществление контроля за целевым и эффективным использованием государственного имущества

постоянно

Директор

 

18

Осуществление контроля за начислением выплат стимулирующего характера сотрудникам учреждения

постоянно

Директор

19

Проведение проверок оказания социальными работниками и специалистами по социальной работе услуг населению на предмет соблюдения прав и законных интересов получателей социальных услуг

по отдельному

графику

Заместители

директора,

заведующие отделениями

20

Организация и проведение мониторинга качества предоставления учреждением социальных услуг путем проведения опроса получателей социальных услуг

ежеквартально

Организационно-методическое отделение

21

Организация и проведение мероприятий, приуроченных к международному дню борьбы с коррупцией

по отдельному плану

Ответственное лицо

22

Размещение информации о деятельности учреждения в средствах массовой информации, на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»)

постоянно

Директор,

заместители директора,

организационно-методическое отделение

23

Своевременное размещение актуальной информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте учреждения в сети «Интернет», на стенде «Нет коррупции»

постоянно

Организационно-методическое отделение,

ответственное лицо

24

Обеспечение открытости деятельности учреждения в сфере противодействия коррупции. Мониторинг публикаций в СМИ о фактах коррупции в действиях (бездействии) сотрудников учреждения

постоянно

Директор,

заместители директора , заведующие отделениями, ответственное лицо

25

Анализ обращений, заявлений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции, в том числе поступивших посредством ящика «Вместе против коррупции»

постоянно

Заместители директора,

заведующие отделениями,

ответственное лицо

 

 

Прикрепленные файлы

5. План мероприятий на 2022-24 год
Скачать
(doc,   54,5 Kb)