На этой неделе в Комплексном центре социального обслуживания населения г. Чебоксара собралась команда специалистов для разработки проекта, направленного на поддержку одной из самых уязвимых категорий граждан — детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
В ходе предварительного анализа команда проекта выявила острую проблему. Для выпускников средних специальных учебных заведений (ссузов) с инвалидностью существует крайне ограниченный перечень доступных профессий. Это приводит к ряду негативных последствий, среди которых мо;но отметить и низкий уровень будущего дохода у молодых людей, и стереотипы работодателей, которые не готовы принимать на работу сотрудников с пометкой об обучении по адаптированной образовательной программе, и ощущение безысходности у самих выпускников, чьи таланты и способности остаются нереализованными.
Понимая это, специалисты определили две ключевые цели нового проекта: создание отдельной целевой категории поддержки для таких выпускников и существенное расширение перечня востребованных профессий, которым можно обучать подростков с ОВЗ, делая их конкурентоспособными на рынке труда.
Эта работа стала прямым результатом недавнего обучения. Ранее директор Комплексного центра социального обслуживания населения г. Чебоксары Светлана Милкина вместе с другими специалистами кадровой службы центров занятости России прошла обучение. На ней участники осваивали Единую технологию для анализа, проектирования и оптимизации процессов служб занятости населения.
Ключевой задачей этого обучения было формирование практических компетенций по применению инструментов бережливого производства. Эти инструменты позволяют анализировать, проектировать и оптимизировать процессы в сфере занятости населения для устранения потерь и повышения эффективности услуг.
Именно результат этого обучения — умение видеть проблемы системно и находить для них элегантные решения — позволил команде из Чувашии сформировать целостный и продуманный проект.
Теперь инициатива, созданная в стенах Центра соцобслуживания, будет направлена на рассмотрение. Её главная цель — сделать государственные услуги в сфере занятости более эффективными, доступными и, что самое главное, ориентированными на реальные потребности как граждан, так и работодателей.