Министерство труда и социальной защиты Чувашии объявляет о проведении республиканского конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики».
Цель конкурса — популяризировать передовые практики в сфере охраны труда, повысить эффективность системы управления охраной труда в организациях, а также усилить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Кто может принять участие?
К участию приглашаются:
- специалисты по охране труда;
- руководители служб охраны труда организаций;
- работники иных профессий, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда.
Участниками могут стать специалисты, работающие на постоянной основе в организациях любой организационно‑правовой формы и любого вида экономической деятельности, если они осуществляют свою деятельность на территории Чувашской Республики.
Номинации конкурса
Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучший специалист по охране труда предприятий малого бизнеса (с численностью работников до 100 человек)»;
- «Лучший специалист по охране труда предприятий среднего бизнеса (с численностью работников до 250 человек)»;
- «Лучший специалист по охране труда предприятий крупного бизнеса (с численностью работников от 251 человека и выше)»;
- «Лучший специалист по охране труда предприятий бюджетной сферы».
Как проходит конкурс?
Конкурс состоит из двух этапов:
-
Первый (заочный) этап. Участники заполняют необходимые сведения дистанционно на электронной платформе конкурса по ссылке:
https://online.cap.ru/digitalServices/services?id=4e47292d-73e2-4e78-9e41-4ec7a37dd69c -
Второй этап. Участники приглашаются в Минтруд Чувашии для прохождения тестирования. В ходе тестирования оценивается уровень теоретических знаний и практических навыков в области охраны труда.
Где найти подробную информацию?
С Положением о проведении конкурса можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.