В современных условиях актуальной проблемой для специалистов социальных учреждений является профессиональное выгорание. Профессиональное выгорание сотрудников на работе – это психологические изменения, которые начинают негативно влиять на профессиональную деятельность и психологическую структуру личности.

С целью оказания помощи сотрудникам, направленной на сохранение их профессионального долголетия, в комплексном центре социального обслуживания населения г. Чебоксары продолжается планомерная работа по формированию их здорового образа жизни, профилактике эмоционального выгорания.

Сегодня в рамках работы «Школы актива» состоялась тематическая встреча социальных работников с психологом Анной Пушкиной отделения социально-консультативной помощи, в ходе которой обсуждались актуальные проблемы профилактики эмоционального выгорания, были показаны доступные методы саморегуляции (упражнение: «ведро мусора», техники самоодобрения, самопрограммирования, самоприказы), также они обменялись опытом преодоления сложных ситуаций в практической деятельности.

Подобные мероприятия не только снижают риски профессионального выгорания, но содействуют сплочению коллектива, созданию благоприятной эмоциональной атмосферы в учреждении.

Самый важный результат такой социально-психологической работы — это восстановление адаптивных возможностей личности, быстрое купирование на ранних стадиях развития синдрома эмоционального выгорания и выработка эффективных средств для адаптации в профессиональной деятельности и окружающей социальной среде.