Основное право человека - это право на труд. Другим, не менее важным, является право на достойную оплату  и нормальные условия труда. Реализация на практике этих прав достигается сегодня только через коллективный договор.

      Сотрудники «Комплексного центра социального обслуживания населения г. Чебоксары»  на общем собрании обсудили проект коллективного договора, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. 

      Заключение коллективного договора способствует улучшению  деятельности учреждения, повышению качества предоставляемых социальных услуг, дает  социальным работникам возможность принимать участие в управлении учреждением, усовершенствованию системы вознаграждения за труд, повышению уровня труда, материально-бытового и культурного обслуживания сотрудников.

       Директор Комплексного центра Ренада Федорова,  председатель  профсоюзного комитета Анфиса Евдокимова и юрисконсульт Татьяна Чермакова подробно ознакомили присутствующих содержанием коллективного договора, особо подчеркнув решение таких важных вопросов, как охрана труда,  условия труда, режим работы,  минимальная оплата труда и система оплаты труда с компенсационными и поощрительными начислениями,  отдых и оздоровление,  правила трудового распорядка,  обучение и повышение квалификации. В завершении сотрудники единогласно проголосовали за принятие   коллективного договора.

      По поручению собрания, Коллективный договор подписали со стороны нанимателя директор центра Федорова Р.В., а со стороны работников - председатель профсоюзного комитета Евдокимова А.О.